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一例一休上路以來,不僅引發各界反彈聲浪,還有許多業者因此漲價,新光三越董事長吳東興今(8)日表示,小廠商受害最深,一例一休使得成本大幅提升,已經有部分規模小的業者慢慢退出市場,效應現在就開始浮現,相信未來還會更多。

一例一休今年1月正式上路,社會各界反應不一,對於人事成本的衝擊與影響討論不斷。義大利福里安花神咖啡進駐新光三越信義新天地A9館,新光三越董事長吳東興今日親自出席記者會,談起一例一休時他指出,影響一定會有,而且效應已經開始浮現。

吳東興指出,大型廠商的影響或許不大,但是小廠商的營運成本大幅增加,受害最深,最近已經看到有部分規模小的業者退出市場,相信未來還會更多。

此外,吳東興也直言,百貨業已逐漸出現大者恆大的暢銷排行現象,現在一例一休制度上路,許多小廠商成本大幅增加,相比大型業者一定很辛苦。



下面附上一折價卷則新聞讓大家了解時事



【鉅亨網記者王莞甯 台北】

面對台灣大環境景氣不佳,許多上班族有意轉戰房仲業挑戰百萬年薪,永慶房產集團人資處協理李明宗表示,根據近期收到的履歷統計,今年9-11月來自科技業的履歷量,較去年同期成長了50%之多,而受景氣影響大的餐飲業,成長幅度也達到50%。

據主計總處人力運用調查,台灣超過883.9萬名受雇勞工中,月薪低於3萬元者多達335.2萬人,占全體受雇勞工37.93%,平均每3人就有1人薪資不到3萬元。而據勞動部統計,截至11月底,實行無薪假人數已超過5400人,創下45個月來新高。

李明宗指出,永慶受轉職者青睞的主因,在於打造聰明工作本周優惠、健康生活的友善職場,不僅推動彈性工時,打破房仲工時長的印象,更提供前9個月保障月薪5萬元、學長姐帶領的師徒達人制度、教育訓練;另一方面,打造了「iPad行動服務平台」,並及提供最高250萬購屋成家基金,讓新人能專心學習房產專業和服務。

永慶房屋正擴大多元徵才,包括金融保險、餐飲服務業和熟悉社區的人才皆是重點招募對象;據統計,永慶房屋前11月業績前20名優秀人員中,80%以上都是轉職者,因其具備豐富的工作經驗及生活歷練,從事房仲業更能掌握客戶需求,快速上手。

『新聞來源/鉅亨網



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